Legalizacja pobytu i zatrudnienia cudzoziemców w Polsce, zezwolenie na pracę, zezwolenie na pobyt , karta pobytu

Legalizacja pobytu i zatrudnienia cudzoziemców w Polsce | Zezwolenie na pracę i pobyt

Legalizacja pobytu i zatrudnienia cudzoziemców w Polsce

Przewodnik dla pracodawców i cudzoziemców – procedury, dokumenty i obowiązki.

Wieloletnie doświadczenie w obsłudze firm zatrudniających cudzoziemców

Każdy cudzoziemiec przyjeżdżający do Polski w celu świadczenia pracy lub otwarcia własnej firmy podlega polskiemu prawodawstwu. W zależności od narodowości cudzoziemca różne są tryby załatwiania formalności związanych z jego pobytem. Stosunki między krajami spoza UE regulują zawarte umowy międzynarodowe.

Podstawowe pojęcia związane z legalizacją pobytu

Aby cudzoziemiec mógł legalnie przebywać i pracować w Polsce, musi spełnić określone wymagania i posiadać odpowiednie dokumenty.

Rodzaje zezwoleń na pobyt

  • Pozwolenie na pobyt czasowy – dla cudzoziemców, którzy planują przebywać w Polsce przez określony czas.
  • Pozwolenie na pobyt stały – dla osób, które spełniają warunki do osiedlenia się w Polsce na stałe.
  • Pozwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego UE – dla cudzoziemców przebywających w Polsce przez co najmniej 5 lat.

Rodzaje zezwoleń na pracę

  • Zezwolenie na pracę typ A – dla cudzoziemców zatrudnionych na podstawie umowy w Polsce.
  • Zezwolenie na pracę typ B – dla członków zarządu spółek.
  • Zezwolenie na pracę typ C, D, E – dla cudzoziemców delegowanych do pracy w Polsce.

Jak uzyskać kartę pobytu?

Karta pobytu to dokument potwierdzający prawo do przebywania na terytorium Polski. Wniosek o kartę pobytu należy złożyć w urzędzie wojewódzkim.

W imieniu pracodawcy i cudzoziemca załatwiamy następujące sprawy:

  • Wizy Schengen i do krajów spoza UE
  • Pozwolenia na pobyt czasowy i stały
  • Rejestrację pobytu obywateli UE
  • Karty pobytu
  • Zezwolenia na pracę
  • Załatwianie numeru NIP
  • Obywatelstwo polskie
  • Zaświadczenia o niekaralności
  • Odpisy dokumentów i nostryfikacje dyplomów

Obowiązki pracodawcy wobec cudzoziemca

Pracodawca zatrudniający cudzoziemca musi przestrzegać obowiązujących przepisów, w tym uzyskania stosownych zezwoleń, zgłaszania cudzoziemców do ubezpieczeń społecznych oraz zapewnienia legalnych warunków pracy.

Podsumowanie

Proces legalizacji pobytu i pracy w Polsce wymaga znajomości przepisów i dopełnienia wielu formalności. Warto skorzystać z usług ekspertów, aby uniknąć błędów i przyspieszyć procedurę.

cudzoziemiec.eu